Analytics Product Owner m/w/d - befristet 12 Monate

Miele & Cie. KG • Gütersloh

  • Vollzeit

Gütersloh

ab sofort

 

Das ist die Aufgabe

Diese Rolle verbindet analytisches Denken mit Produktkoordination, Stakeholder Management und Enablement. Du sorgst dafür, dass Analytics Products fachlich fundiert, verständlich und nutzbar werden — und hilfst gleichzeitig, Analytics-Kompetenz im Unternehmen sichtbar und wirksam zu machen.

  • In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen koordinierst du Analytics Requests von der ersten Fragestellung bis zur Übergabe an interne oder externe Analystinnen und Analysten
  • Externe Analytics-Partner steuerst du fachlich und organisatorisch, priorisierst Aufgaben und prüfst Ergebnisse kritisch, damit Analytics Products belastbar und verständlich bleiben
  • Zwischen Stakeholdern, Fachbereichen und Analytics-Expertinnen und -Experten sorgst du dafür, dass aus komplexen Analysen konkrete Entscheidungen entstehen können
  • Rund um die Miele Data & AI Academy entwickelst und koordinierst du Enablement-Formate, Trainings, Community-Aktivitäten und Veranstaltungen
  • Für Präsentationen, SharePoint-Seiten, Trainingsunterlagen oder Community-Posts bereitest du Analytics-Inhalte visuell ansprechend und verständlich auf
  • Parallel laufende Themen verlierst du nicht aus dem Blick, hältst Timings nach und bringst Struktur in Abstimmungen, offene Punkte und Zuständigkeiten
  • Nicht nur operative Themen stehen im Fokus: Mit deinem analytischen Blick unterstützt du dabei, Analytics Products und datengetriebene Zusammenarbeit im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das überzeugt uns

  • Komplexe Fragestellungen analysierst du strukturiert und übersetzt sie in konkrete Analytics-Aufgaben mit klarem fachlichem Fokus
  • Ein analytisch geprägtes Studium hast du erfolgreich abgeschlossen, zum Beispiel in Physik, Statistik oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Bereich
  • Erfahrung in der Koordination von Analytics Products, datenbasierten Projekten oder Reporting- und Enablement-Formaten bringst du bereits mit
  • Mit Python, SQL oder ähnlichen Tools hast du selbst Daten analysiert und kannst Ergebnisse methodisch einordnen sowie kritisch hinterfragen
  • Strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung und Verbindlichkeit helfen dir dabei, auch mehrere parallele Themen zuverlässig voranzutreiben
  • Unterschiedliche Zielgruppen holst du kommunikativ gut ab und bewegst dich sicher im Austausch mit Fachbereichen, Stakeholdern sowie externen Partnern – auf Deutsch und Englisch
  • Ein gutes Gespür für visuelle Kommunikation rundet dein Profil ab; Erfahrung mit SharePoint, PowerPoint, Jira, Miro, Power BI oder Adobe-Tools ist ein Plus

Diese Stelle ist befristet auf 12 Monate

Das sind die Benefits

Vergütung nach Tarif & attraktive Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexibles Gleitzeitmodell

Home Office & Mobiles Arbeiten

Individuelle Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebskrankenkasse

Mitarbeiterrabatt

Miele KiTA

Über den Bereich

Über den Bereich

Digitalisierung ist bei Miele kein Trend, sondern Teil unserer DNA. Ob Smart Home, IT oder New Growth Factory: hier entstehen die digitalen Produkte, Services und Geschäftsmodelle von morgen. Unsere Teams arbeiten interdisziplinär, agil und mit viel Freiraum für kreative Ideen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des vernetzten Haushalts und erschließen neue Geschäftsfelder.

Über Miele

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.

Über Miele

Podcast Digital Talents

Podcast Digital Talents

Der Podcast Digital Talents gibt Dir einen Einblick hinter die Kulissen bei Miele & Cie. KG. Gemeinsam mit Sascha, Director Talent Acquisition, lernen wir einige der Kolleg:innen aus den Bereichen Smart Home, New Growth Factory und Corporate IT kennen und erfahren, woran unsere ”Digital Talents” grade arbeiten und welche Themen sie in Zukunft beschäftigen werden.

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Sermin Keskin

Sermin Keskin

 

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