Das ist die Aufgabe:
- Als Ansprechperson für unsere internationale People & Organisation-Community koordinierst Du bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen globalen und regionalen HR-Teams und stellst Informationsflüsse sicher.
- Gemeinsam mit dem verantwortlichen Vice President P&O kümmerst Du Dich um die Betreuung des Employe Life Cycles von nationalen und interationalen Führungskräften - von der Begleitung des Auswahlprozesses über die Erstellung von Verträgen und Bekanntmachungen bis hin zu arbeitsvertraglichen Anpassungen und weiteren personellen Einzelmaßnahmen.
- Du arbeitest mit bei globalen HR-Initiativen und unterstützt die Optimierung und Standardisierung von globalen HR-Prozessen.
- Im Rahmen von kleinen und mittelgroßen HR- und Kommunikationsprojekten übernimmst Du eigenständig die Leitung.
Das überzeugt uns:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle mit.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz helfen Dir souverän mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten.
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich ebenso aus wie Deine Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu setzen.
- Erfahrung in der Steuerung globaler HR-Projekte erleichtert Dir den Einstieg in die Rolle.
