Das ist die Aufgabe:
- Für die Business Unit Professional am Standort Bielefeld bist du für deinen Verantwortungsbereich die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, wenn es um individuelle Anliegen, personelle Einzelmaßnahmen oder personalrelevante Veränderungsprozesse geht
- In einem Umfeld mit unterschiedlichen Interessen und Dynamiken schaffst du Orientierung und hilfst dabei, pragmatische Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen umzusetzen
- Recruitingprozesse begleitest du von der Anforderung bis zur Auswahl und achtest dabei auf eine professionelle und verbindliche Candidate Experience
- Mit deiner HR-Expertise unterstützt du in Talent-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozessen und unterstützt Führungskräfte dabei, Potenziale sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln
- Über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitest du personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Stakeholdern
- HR-Kennzahlen deines Betreuungsbereichs hast du im Blick und nutzt diese aktiv zur Unterstützung der Fachbereiche und deren Führungskräfte
Das überzeugt uns:
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle gibt dir die Sicherheit, unterschiedliche Interessengruppen professionell zu begleiten und auch in anspruchsvollen Situationen souverän handlungsfähig zu bleiben
- Für organisatorische oder personelle Fragestellungen findest du situativ geeignete Lösungen und stimmst dich dabei gerne auch im HR-Team ab
- Mit sämtlichen Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles bist du vertraut und unterstützt gemeinsam mit uns deren Weiterentwicklung
- Im Austausch mit Führungskräften trittst du klar, verbindlich und vertrauensvoll auf und behältst dabei die Balance zwischen Business-Anforderungen und Mitarbeitendenperspektive
- Mit HR-Systemen wie Workday arbeitest du routiniert oder eignest dir neue Softwaretools gerne und sicher an
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir dabei, auch in internationalen Abstimmungen sicher und adressatengerecht zu kommunizieren
Arbeitszeit:
25 bis 35 Stunden/Woche möglich
