Das ist die Aufgabe:
- Innerhalb von People & Organization führst du ein zentrales und komplexes Transformationsprojekt, mit dem wir P&O Operations in Deutschland neu aufstellen.
- Mit deinem Start bei uns baust du eine wirksame Projektorganisation auf, setzt klare Prioritäten und steuerst die Umsetzung mit hoher Verbindlichkeit und Tempo
- Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickelst du ein zukunftsfähiges P&O Operations- und Service-Modell, das den gesamten Employee Lifecycle abdeckt
- Bestehende Abläufe, Rollen und Zuständigkeiten hinterfragst du konsequent, vereinfachst Strukturen und treibst Digitalisierung, Automatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI spürbar voran
- Mit klarem Blick für Change führst du den Bereich sicher durch die Veränderungen und entwickelst die Projektorganisation Schritt für Schritt zu P&O Transformation & Service Excellence Germany weiter
Das überzeugt uns:
- Vergleichbare Transformations- und Aufbauaufgaben hast du in P&O, HR Operations, Shared Services oder einem ähnlichen Umfeld bereits erfolgreich umgesetzt
- Auch in sensiblen Change-Situationen gehst du klar, wirksam und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl vor und bringst Veränderungen nachhaltig ins Ziel
- Strategie und Umsetzung bringst du souverän zusammen: Du entwickelst tragfähige Konzepte und setzt sie mit Struktur, Konsequenz und hohem persönlichem Einsatz um
- Moderne P&O-Technologien setzt du sicher ein und hast Digitalisierung, Automatisierung und KI bereits wirksam in Prozesse und Services integriert
- Persönlich überzeugst du mit Führungsstärke, analytischer Schärfe, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Stakeholder-Settings Orientierung zu geben
